thực tiễn quản lý nhân sự

Luận văn examine the mediating role of organizational citizenship behaviour in the relationship between perceived human resource management practices and intention to leave of employees

Nghiên cứu vai trò trung gian của hành vi công dân tổ chức trong mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực và ý định rời bỏ của nhân viên.

Doctoral thesis of philosophy exploring human resource management practices an empirical study of the performing arts companies in australia

Luận án tiến sĩ về triết học nghiên cứu thực tiễn quản lý nguồn nhân lực tại các công ty nghệ thuật biểu diễn ở Úc.