thực tiễn quản lý nhân sự
Luận văn examine the mediating role of organizational citizenship behaviour in the relationship between perceived human resource management practices and intention to leave of employees
Nghiên cứu vai trò trung gian của hành vi công dân tổ chức trong mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực và ý định rời bỏ của nhân viên.
Doctoral thesis of philosophy exploring human resource management practices an empirical study of the performing arts companies in australia
Luận án tiến sĩ nghiên cứu Doctoral thesis of philosophy exploring human resource management practices an empirical study of, phân tích chuyên sâu, xây dựng mô hình lý thuyết, đề
Nghiên cứu vai trò trung gian của hành vi công dân tổ chức trong mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực và ý định rời bỏ của nhân viên.
Danh mục:
78
2
0
Luận án tiến sĩ nghiên cứu Doctoral thesis of philosophy exploring human resource management practices an empirical study of, phân tích chuyên sâu, xây dựng mô hình lý thuyết, đề
Danh mục:
328
1
0