Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh mối quan hệ giữa tình trạng nhóm và thành quả của nhóm tiếp cận theo lãnh đạo chuyển đổi
Khám phá mối quan hệ giữa tình trạng nhóm và thành quả nhóm qua lăng kính lãnh đạo chuyển đổi trong luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh.
Nghiên cứu mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi giá trị thương hiệu dựa trên nhân viên văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các nhtm nguyễn minh tuấn
Nghiên cứu mối quan hệ giữa lãnh đạo chuyển đổi, giá trị thương hiệu và sự gắn kết của nhân viên tại các ngân hàng thương mại.
Luận văn thạc sĩ the role of transformational leadership behaviors in affective employee engagement an empirical study in the two industries of retail and financial services in hcm city
Nghiên cứu vai trò của hành vi lãnh đạo chuyển đổi trong sự gắn kết cảm xúc của nhân viên tại ngành bán lẻ và dịch vụ tài chính ở TP.HCM.
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh vai trò của lãnh đạo chuyển đổi trong hiệu quả đổi mới doanh nghiệp một nghiên cứu trên thị trường năng lượng tái tạo việt nam
Khám phá vai trò của lãnh đạo chuyển đổi trong hiệu quả đổi mới doanh nghiệp tại thị trường năng lượng tái tạo Việt Nam.
Luận án tiến sĩ lãnh đạo chuyển đổi hành vi công dân của khách hàng động lực bên trong của nhân viên và sự sáng tạo của nhân viên trường hợp ngành dịch vụ du lịch
Luận án tiến sĩ nghiên cứu lãnh đạo chuyển đổi, hành vi công dân khách hàng, động lực nội tại và sáng tạo nhân viên trong ngành dịch vụ du lịch.
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi lên hành vi đổi mới trong công việc của nhân viên
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh phân tích ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến hành vi đổi mới của nhân viên trong công việc.