Tham Gia Của Hội Liên Hiệp Phụ Nữ Vào Quản Lý Nhà Nước Tại Thừa Thiên Huế

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỞ ĐẦU

0.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THAM GIA CỦA HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VÀO QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC

0.1.1. Một số khái niệm cơ bản

0.1.1.1. Khái niệm quản lý nhà nước

0.1.1.2. Khái niệm Hội liên hiệp Phụ nữ. Sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

0.1.2. Yêu cầu, đặc điểm về sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

0.1.3. Nội dung tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

0.1.3.1. Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật

0.1.3.2. Tuyên truyền vận động phụ nữ thực hiện chính sách, pháp luật

0.1.3.3. Tham gia tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật và các hoạt động quản lý xã hội

0.1.3.4. Kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội đối với việc dự thảo chính sách, pháp luật

0.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam vào quản lý nhà nước

0.1.4.1. Yếu tố chính trị

0.1.4.2. Những định kiến văn hóa, xã hội về giới

0.1.4.3. Hệ thống thể chế, chính sách

0.1.4.4. Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học, công nghệ và quá trình hội nhập quốc tế

0.1.5. Tiểu kết chương 1

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THAM GIA CỦA HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VÀO QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC

1.1. Một số khái niệm cơ bản

1.1.1. Khái niệm quản lý nhà nước

1.1.2. Khái niệm Hội liên hiệp Phụ nữ. Sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

1.2. Yêu cầu, đặc điểm về sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

1.3. Nội dung tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

1.3.1. Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật

1.3.2. Tuyên truyền vận động phụ nữ thực hiện chính sách, pháp luật

1.3.3. Tham gia tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật và các hoạt động quản lý xã hội

1.3.4. Kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội đối với việc dự thảo chính sách, pháp luật

1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam vào quản lý nhà nước

1.4.1. Yếu tố chính trị

1.4.2. Những định kiến văn hóa, xã hội về giới

1.4.3. Hệ thống thể chế, chính sách

1.4.4. Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học, công nghệ và quá trình hội nhập quốc tế

1.5. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: SỰ THAM GIA CỦA HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VÀO THỰC TIỄN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TẠI TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

2.1. Khái quát chung về Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế. Cơ sở hình thành. Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế

2.2. Thực tiễn tham gia vào quản lý nhà nước của Hội liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế

2.2.1. Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật

2.2.2. Tuyên truyền vận động phụ nữ thực hiện chính sách, pháp luật

2.2.3. Tham gia tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật và các hoạt động quản lý xã hội

2.2.4. Kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội đối với việc dự thảo chính sách, pháp luật

2.3. Đánh giá chung về sự tham gia vào quản lý nhà nước của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế

2.3.1. Những kết quả đạt được

2.3.2. Nguyên nhân của hạn chế

2.4. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG, GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG SỰ THAM GIA CỦA HỘI LIÊN HIỆP PHỤ NỮ VÀO QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC TỪ THỰC TIỄN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

3.1. Phương hướng tăng cường sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

3.2. Giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước từ thực tiễn tỉnh Thừa Thiên Huế

3.2.1. Hoàn thiện luật pháp, chính sách về bình đẳng giới, tạo điều kiện cho các cấp Hội phụ nữ tham gia đóng góp ý kiến vào nội dung các văn bản quy phạm pháp luật

3.2.2. Nâng cao trách nhiệm và hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị, giữa các cơ quan quản lý nhà nước với Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam

3.2.3. Nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam thực hiện tốt sự tham gia quản lý nhà nước

3.2.4. Tiếp tục nâng cao nhận thức, quan điểm về bình đẳng giới, thực hiện có hiệu quả công tác cán bộ nữ

3.2.5. Đề xuất, tham gia xây dựng, nâng cao hiệu quả hoạt động phản biện và giám sát luật pháp, chính sách liên quan đến phụ nữ, trẻ em

3.2.6. Tuyên truyền, vận động các tầng lớp phụ nữ nâng cao nhận thức về sự tham gia, vị trí, tiềm năng của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế trong quản lý nhà nước

3.2.7. Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ hội các cấp đủ năng lực, trình độ tham gia quản lý nhà nước

3.2.8. Đổi mới trong chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức thực hiện các hoạt động của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế

3.3. Tiểu kết chương 3

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Cơ sở lý luận về sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

Nội dung này tập trung vào việc xác định các khái niệm cơ bản liên quan đến Hội Liên hiệp Phụ nữ và quản lý nhà nước. Đầu tiên, khái niệm quản lý nhà nước được định nghĩa là quá trình tổ chức, điều hành các hoạt động của nhà nước nhằm đạt được các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội. Tiếp theo, Hội Liên hiệp Phụ nữ được xem như một tổ chức chính trị - xã hội, có vai trò quan trọng trong việc đại diện cho quyền lợi của phụ nữ. Sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước không chỉ là một yêu cầu pháp lý mà còn là một nhu cầu thực tiễn nhằm đảm bảo sự bình đẳng giới trong các quyết định chính sách. Các yêu cầu và đặc điểm về sự tham gia này bao gồm việc xây dựng chính sách, tuyên truyền và giám sát thực hiện các chính sách liên quan đến phụ nữ.

1.1. Khái niệm quản lý nhà nước

Quản lý nhà nước là một lĩnh vực rộng lớn, bao gồm nhiều hoạt động từ lập kế hoạch, tổ chức, điều hành đến kiểm tra, giám sát. Trong bối cảnh hiện nay, việc tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước là rất cần thiết để đảm bảo rằng các chính sách được xây dựng và thực hiện phù hợp với nhu cầu và quyền lợi của phụ nữ. Điều này không chỉ giúp nâng cao vị thế của phụ nữ trong xã hội mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

1.2. Khái niệm Hội Liên hiệp Phụ nữ

Hội Liên hiệp Phụ nữ là tổ chức đại diện cho phụ nữ, có nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp của phụ nữ. Tổ chức này đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các hoạt động xã hội và chính trị. Sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước không chỉ giúp nâng cao nhận thức về quyền lợi của phụ nữ mà còn tạo ra những thay đổi tích cực trong chính sách và pháp luật liên quan đến giới.

II. Sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào thực tiễn quản lý nhà nước tại tỉnh Thừa Thiên Huế

Chương này phân tích thực trạng sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ tại tỉnh Thừa Thiên Huế. Hội đã có những đóng góp đáng kể trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến phụ nữ. Các hoạt động của Hội bao gồm việc tham gia xây dựng chính sách, tuyên truyền và vận động phụ nữ thực hiện các chính sách, cũng như kiểm tra và giám sát việc thực hiện các chính sách này. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức mà Hội phải đối mặt, bao gồm định kiến văn hóa và xã hội về giới, cũng như những hạn chế trong việc tiếp cận thông tin và nguồn lực.

2.1. Khái quát chung về Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế

Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế được thành lập với mục tiêu bảo vệ quyền lợi của phụ nữ và thúc đẩy sự bình đẳng giới. Cơ cấu tổ chức của Hội được xây dựng từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở, với nhiều hoạt động phong phú nhằm nâng cao nhận thức và năng lực cho phụ nữ. Hội đã thực hiện nhiều chương trình nhằm hỗ trợ phụ nữ trong việc tham gia vào các hoạt động kinh tế và xã hội, từ đó góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh.

2.2. Thực tiễn tham gia vào quản lý nhà nước của Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế

Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Thừa Thiên Huế đã tích cực tham gia vào các hoạt động quản lý nhà nước thông qua việc xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến phụ nữ. Hội đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động phụ nữ thực hiện các chính sách, đồng thời tham gia vào quá trình giám sát và phản biện xã hội. Tuy nhiên, sự tham gia này vẫn còn gặp nhiều khó khăn do các rào cản về định kiến giới và thiếu sự hỗ trợ từ các cơ quan nhà nước.

III. Phương hướng giải pháp tăng cường sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước

Chương này đề xuất các phương hướng và giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước tại tỉnh Thừa Thiên Huế. Các giải pháp bao gồm việc hoàn thiện các chính sách về bình đẳng giới, nâng cao trách nhiệm và hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan nhà nước và Hội, cũng như nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Hội. Đặc biệt, cần có các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ nữ, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho phụ nữ tham gia vào các vị trí lãnh đạo và quản lý.

3.1. Phương hướng tăng cường sự tham gia

Để tăng cường sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ vào quản lý nhà nước, cần có sự cam kết từ các cấp lãnh đạo trong việc thực hiện các chính sách về bình đẳng giới. Điều này bao gồm việc tạo ra các cơ chế hỗ trợ cho phụ nữ tham gia vào các hoạt động quản lý, cũng như khuyến khích các tổ chức xã hội tham gia vào quá trình này.

3.2. Giải pháp nhằm tăng cường sự tham gia

Các giải pháp cụ thể nhằm tăng cường sự tham gia của Hội Liên hiệp Phụ nữ bao gồm việc nâng cao nhận thức về vai trò của phụ nữ trong quản lý nhà nước, tổ chức các khóa đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ nữ, và xây dựng các chương trình hợp tác giữa Hội và các cơ quan nhà nước. Những giải pháp này không chỉ giúp nâng cao vị thế của phụ nữ mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh.

Nghiên Cứu Về Sự Tham Gia Của Hội Liên Hiệp Phụ Nữ Trong Quản Lý Nhà Nước Tại Tỉnh Thừa Thiên Huế