CHƯƠNG 1: MOT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUYỀN LỢI CUA NGƯỜI LAO BONG KHI BỊ TẠI NẠN LAO DONG VÀ DIEU CHỈNH PHÁP LUẬT 1. Matsé vẫn đề lý luận về quyén lợi cña nguời ao động lải bị ti nạn lao động 1. Khái niệm tai nan lao động và quyén lợi của người lao động khi bị taingn lao động - KHái niệm tat nan lao động "Trong quá bình lao động sin xuất, đủ có ý thức phông ngừa nhưng khả năng gép phải nguy hiém hay rồi ro nghề nguập của NLD 1a bất kỹ lúc náo, TNLD được co là êm dn ngay cơ xây ra bất kỹ ngành nghề, thời idm, quốc gia nào dé lạ hậu qua đáng ắc vi thể chất, tính thân đối với hành phin lao động chính ở mốt qude gia Theo ILO, trên thổ giới mỗt năm có khoảng270 triệu vụ TNLĐ thiệt hei do TNLĐ cùng bệnh nghề "nghiệp gây rước tính 4% GNP (tổng sin phim quốc ga trên thể gai). Cụ thể hơn ILO tink toán cứ 15 giây, lại có 153 công nhân bị TNLD.
Chính vi vay, TNLD là vin để quan. tâm chung cia toàn thé giới. Đã có rất nhiễu Công ước và Khuyén nghỉ quy định các iêu chuẩn dim bão ATLĐ hay tro giúp người bi TNLD ci ILO dua ra và ở các vin bin do, TNLD được định ngấa vô cùng đa dang ty thuộc vào từng quốc gia nh ver, ngành nghề ‘Theo Bdo cáo hồi nghỉ các chuyên gia về viễc ghi chấp, khai bảo TNLD va tại Gionevo théng10 nim 1994, TNLĐ được định nghĩa la nự cô xây ra trongkhi đang làm "việc hoặc không làm việc dẫn dén TNLĐ chất người hoặc TNLD không chất người: Theo Từ đến Sức hho mét trường và nghề nghiệp Levis, TNLD là một sự kiện không được lập ké hoạch, không biết trước và không mong muốn 6 thể hoặc không gây ra thiệt hei về thể chất vishode phá huỷ tài sin; hoặc bất ky mr kiện nào không mong muốn gây trở ngai hoặc cân rổ quy tri sẵn xuất hoặc mét quá tình. Căn cử theo khoản 8 điêu 3 của Luật ATVSLD năm 2015 quy định về khái niên TNLD như sao “TNLD là tei nạn gây tổn thương cho bất kỹ bộ phân, chức năng nào của cơ th hoặc gây tử vong cho NLD, zäy ra rong quả tình lao động, gin iễn với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao déng”* Bộ Lo đồng thương bình tà 1ãhội Sich “Ghỉ chép, kai bán ve THLD rà bệnh nghenghiép”.
xB 812181, 2000,112ng 32 Khoản 8 Điều 3 Lik ATVSL9 năn 2015 Tuy có nhiều cách định nghĩa khác nhao vé TNLĐ nhưng nhịn chung đều thống nhất TNLD là những tei nan xây r bắt ngờ con người không thể lường rước được (không tiết được chính xác về thời gian và không gin), gắn với quá tinh làm việc cũa NLD trong một khoăng hồi gian và không gian cụ thổ, để lạ hậu quả hoặc là chất người hoặc lian tổn thương hãy hoại chức năng host dng binh thường cia một bộ phận nào đó của cơ thể NLĐ Từ nhống khá niệm vé TNLD trên, có thể xác dinh mốt sổ y tổ liên quan hư sm Thứ nhất là ti nan xây ra rong qua tình lao động lim việc liên quan tai việc thục hiện nhiệm vụ của NLD trong mốt quá tình cụ thể. ĐỂ tránh nhậm lẫn ga TNLĐ và xôi ro lao động thi đặc diém nay được nhân mạnh hơn bao giờ hit, ti nan chỉ được cot, la TNLD khi tạ nen đó sấy ra trong quá bình NLD thục hién các nghĩa vụ leo đồng” được pháp lut uy định hoặc theo sơ thoả thuận cia hei bén trong thoả tức lao đồng tập thể, HĐLĐ,. Những trường hep khác đều uve coi là ai nạn rối ro và áp dụng chế đổ bic hiém ôn dau để giãi quyết quyển lợi cho NLĐ Ê Thứ hat, TNLĐ cin chứa yêu ổ bit ngờ Thứ ba, ti nạn gây ra hậu quả có thí im chứng được cho NLÐ về súc khoŠ vi tinh thin, có thé la tờ vong hoặc lam tổn thương, hư hai đến bộ phận hay chức năng hoạt đông nh thường cia bộ phân nào dé tên cơ thi. Ngo ra TNLĐ cũng được coi là tiên chỉ đảnh gi tink bình ATVSLD 6 một don ví một ngành hey mốt quốc gia Từ phân tích trén có thể hiểu TNL là nạn xây ra bất ngờ mà cơn người không thể lường trước được, gắn với quá hình âm việc, thục hiên công việc, nhiệm vụ được geo của NLD trong mét khoảng thoi gian và không gian cu thể, để lại hậu quả hoặc là chất "ngời hoặc lam tén thương huỷ hoại chúc năng hoạt động tình thường ca một bộ phân ~ Khải uiệm về quyền lợi của người lao động khi bị tai nan lao động.
Tủ tí tuệ nhân tạo đang ngày một được nhân loi áp đang để ty động hóa hoặc tối tựa hóa các khia cạnh khác nhao của quy tình lao đồng nhưng cơn người vẫn luôn là chia khoá quyết định việc sin xuất côn cải vật chất và khã năng năng cập thể giới vất chất để tên tạ và phát tiễn kink tệ Sự phát tiển cia lực lượng sin xuất được do lường bằng chất lượng của các yêu tổ cầu thành luc lượng sản xuất như tư liệu sẵn xuất và TB chức lao động quốc tệ Cổng uc t02 năm t952 “Trường Đ học ut WANS, cig tỉnh Liệt an sinh xãhƒ, i8 Củng nhân đn, Hồ Hội 2014, 165 1 NLD nhơlà một điều tất yên trong moi phương thie sản xuất Xát cho cũng mọi yêu tổ củ qua tình sẵn xuất đều phụ thuộc bản ty và tơ đuy ct cơn người. Bên cạnh đô NLD là bên bị đồng trong quyết định môi trườnglăn việc, mé hình, tỔ chức và phụ thuộc vào kink tế cia NSDLD vã hơn hết NLD 1a người rực tiép thực hiện các cổng việc được giao. Do đó, kh thục hiện công việc của mình, NLD sẽ khó tránh khối việc tiếp xúc với điều kiện ảnh hưởng trực tp tới sốc khoŠ, tinh mang của họ dit có phòng tránh trade, có chuẩn bị hay cảnh báo. Nha nước và các đơn vi sử đụng ao động thường xuyên quan tim, ditra các chế 46, chính sich nhẫn phòng ngữa, giảm, thiểu TNLD đổi với NLD, tuy nhiên thực t# số trường hợp TNLĐ xảy ra vẫn ở mức đáng báo động Cu thể hơn, ILO tính toán cử 15 giây Ini có 153 công nhân bị TNLB? TNLD không chỉ gây nên mất mat, thiệt hại về cả th chit fin tinh thân đốt voi NLD ma còn ẽnh hướng đần gia dinh, người thân cũaho công nữnrchính cá nhận ổ chúc NSDLĐ vi phi sinh khắc phục hậu quả nh cứu hội cứu nan bổ thường tin thất sm chữ tna don tuyển dong tâm lýNLĐ, vy ta của đơn viNSDLD,.
Vath NLD gặp TNLĐ sẽ không thể tránh khối phát sinh nhiễu nhủ câu được tro giúp như. chim sốc y t; tro cấp do my giảm khả nănglao động tro cấp kém theothương tật, trợ cấp cho thân nhân trong trường hợp NLD gip TNLD tử vong. và nhiề trợ giúp khác. Tắt of những đều nay gián iếp va trục tiếp đều gly nền ngưng kê sin xuất hay ảnh huống tới toàn thể xã hội Vì vậy, trên góc đô an ninh xã hội, NLD noi chung phãi được hướng những quyền lợi phúc lợi xã hội xứng ding ida bi TNLD Nén đản bio quyện lợi cũa NLD khi bị TNLD va là để chủ thể quan trọng này, được hip thời xử lý sự cổ, chữa tr, hỗ trợ về y tế, được hướng lương diy đã, được bối thường tro cấp và hung mốt số quyền lợi khác khi đáp ứng đủ điều lên, vừa là dim, bio quyển lợi cho thân nhân của NLD bi TNLD được hỗ trợ, chi sé cả về vật chit tinh thân, giúp họ nhanh chồng én định lại cuộc sống Mặt khác, đỏ còn là đ giám sát iệc thục hiện trách nhiệm của NSDLĐ và quỹ BHXH đổi với NLD trong qu tỉnh lao đông Dim bảo quyển lợi của NLD khi bi TLD chính là dim bảo an sinh xã hội tất ty rong lao động sin xuất và phất biển nén kính t thi trường Tuy đồng vei trỏ quan trong như vậy, song rên thực té, NLD lại luôn bị phú thuộc về nhiễu mặt hư nh t,t8 chúc, mối trường lâm việc.
NLD phải trực iếp thực hiện theo các công việc mà NSDLĐ giao. Do đó, họ rất có th sẽ phấi thực hiện Tepe Tae lo arghanoi/Avasofwenkeety theatwee lang-iindexhems 8 công việc ca mình rong đều liên mối trường không en toàn, ð nhiễm, độc bạ,. Điện nay ảnh hưông trục tiép đến sie khỗa, súc lao đồng thậm ch la tinh mang của NLD Đảng thời, rên thục tổ, NLD thườnglà bin yêu thể hơn so với NSDLD. Do đó, quyền à lợi ích hop pháp của NLD cân phải được phip luật bio về.
Met rong những quyền lợi quan trọng của NLD là quyền lợi được hưởng khi bị TNLĐ, "Từ phân tích rên, có thể hiểu quyén loi của NLD khi bị TNLD là những lợi ich vit chất thi hiện bing các khoản trợ cấp bing tiền hoặc chỉ phí khác được trã cho NLĐ) böiNSDLĐ và quỹ bảo hiển TNLD nhẫn chim sóc sức khod, dim bảo việc làm và đi sống cia NLD bị TNLĐ hoặc tr cho thân nhin NLD trong trường hợp NLD chất do TNLĐ 1.2, Phân loại quyều lợi cha người lao động khỉ bị trì mạn lao động - Căn cử vào chủ thé có trách nhiệm chủ trả quyên lợi Căn cứ vào cơ sở này có thé chia ra các loại quyển lợi ma NLD bi TNLĐ được hưởng dựa trên chủ thé, dt Za quyền lợi hưởng từ NSDLĐ, thethala quyền lợi hưởng từ quỹ bao hiểm TNLD. Vẻ quyên lợi NLD bi TNLĐ được hưởng từ NSDLD, trong QHLĐ, NSDLD là người thuê mướn NLD, NSDLD là chủ thé trực tiếp quy định co sở ha tổng, môi trường làm việc, phạm vi công việc, nội dung lao động cho NLD, sử dụng sức lao đông của họ, quản lý lao động, do đó khi van dé mat ATVSLD xây. ra khiển cho NLÐ bị TNLĐ thi NSDLĐ lả chủ thể đâu tiền phải chiu trách nhiệm. Quyền lợi của NLD bi TNLD được hưởng do NSDLĐ chỉ trả được quy định tại Luật ATVSLĐ năm 2015, cu thể là được thanh toán chi phi y tế trong thời gian.