Luận văn thạc sĩ: Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn ...

Chuyên ngành

Kế toán

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2013

111
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ

1.1. Khái quát chung về Kiểm soát nội bộ

1.2. Lịch sử hình thành và phát triển

1.2.1. Giai đoạn sơ khai

1.2.2. Giai đoạn hình thành

1.2.3. Giai đoạn phát triển

1.2.4. Giai đoạn hiện đại

1.3. Sự phát triển lý thuyết về Kiểm soát nội bộ tại Việt Nam

1.4. Hệ thống kiểm soát nội bộ - COSO

1.4.1. Cấu trúc của khuôn mẫu

1.4.2. Các bộ phận hợp thành hệ thống kiểm soát nội bộ

1.4.2.1. Môi trường kiểm soát
1.4.2.2. Đánh giá rủi ro
1.4.2.3. Hoạt động kiểm soát
1.4.2.4. Thông tin và truyền thông
1.4.2.5. Sự thay đổi tất yếu của khuôn mẫu COSO - 1992

1.5. Hệ thống kiểm soát nội bộ - BASEL

1.5.1. Quá trình hình thành

1.5.2. Các nguyên tắc đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ

1.5.2.1. Sự giám sát của Nhà quản lý và văn hóa kiểm soát
1.5.2.2. Ghi nhận và đánh giá rủi ro
1.5.2.3. Các hoạt động kiểm soát và phân chia trách nhiệm
1.5.2.4. Thông tin và truyền thông
1.5.2.5. Giám sát và điều chỉnh sai sót

1.5.3. Sự khác biệt giữa hệ thống kiểm soát nội bộ theo COSO và BASEL

1.6. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN THƯƠNG TÍN

2.1. Tổng quan về Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín

2.1.1. Lịch sử hình thành và quá trình phát triển

2.1.2. Đặc điểm hoạt động kinh doanh

2.1.3. Đặc điểm về hệ thống kiểm soát nội bộ và công tác quản lý rủi ro

2.1.3.1. Về hệ thống kiểm soát nội bộ
2.1.3.2. Về công tác quản lý rủi ro

2.2. Khảo sát thực trạng hệ thống kiểm soát nội bộ tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín

2.2.1. Mục tiêu và phương pháp khảo sát

2.2.1.1. Mục tiêu khảo sát
2.2.1.2. Phương pháp khảo sát

2.2.2. Tổng hợp kết quả khảo sát

2.2.2.1. Sự giám sát của nhà quản lý và văn hóa kiểm soát
2.2.2.2. Ghi nhận và đánh giá rủi ro
2.2.2.3. Các hoạt động kiểm soát và phân chia trách nhiệm
2.2.2.4. Thông tin và truyền thông
2.2.2.5. Giám sát và điều chỉnh sai sót
2.2.2.6. Đánh giá kết quả khảo sát

2.2.3. Những Ưu điểm và hạn chế của hệ thống kiểm soát nội bộ tại Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín

2.2.3.1. Những ưu điểm của hệ thống kiểm soát nội bộ
2.2.3.2. Những hạn chế của hệ thống kiểm soát nội bộ
2.2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế

2.3. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2

3. CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN SÀI GÒN THƯƠNG TÍN

3.1. Sự cần thiết áp dụng các nguyên tắc BASEL vào Việt Nam

3.2. Mục tiêu, yêu cầu và nội dung hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ

3.2.1. Mục tiêu hoàn thiện

3.2.2. Yêu cầu hoàn thiện

3.2.3. Nội dung cần hoàn thiện

3.3. Giải pháp và kiến nghị hoàn thiện

3.3.1. Các giải pháp hoàn thiện

3.3.1.1. Sự giám sát của nhà quản lý và văn hóa kiểm soát
3.3.1.2. Ghi nhận và đánh giá rủi ro
3.3.1.3. Các hoạt động kiểm soát và phân chia trách nhiệm
3.3.1.4. Thông tin và truyền thông
3.3.1.5. Giám sát và điều chỉnh sai sót

3.3.2. Kiến nghị thực hiện các giải pháp hoàn thiện

3.3.2.1. Đối với Ngân hàng Nhà nước
3.3.2.2. Đối với Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín

3.4. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Phụ lục 1. Sơ đồ tổ chức bộ máy Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín

Phụ lục 2. Báo cáo của Ban Kiểm soát tại Đại hội cổ đông thường niên năm 2012

Phụ lục 3. Bảng giải trình ý kiến của Công ty TNHH Kiểm toán PricewaterhouseCoopers (Việt Nam)

Phụ lục 4. Tóm tắt các sự vụ điển hình xảy ra tại các ngân hàng trên Thế giới và tại Sacombank

Phụ lục 5. Bảng kết quả khảo sát về hệ thống kiểm soát nội bộ

Luận văn thạc sĩ ueh hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại ngân hàng thương mại cổ phần sài gòn thương tín