CHƯƠNG 1 CHVONG 2 THỰC TRẠNG PHÁP LUAT VE HOA GIẢI TRANH CHAP LAO ĐỌNG THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUAT VIET NAM HIEN HÀNH.37 1, Nguyên tắc hoà giải tranh chấp lhe Hoi giải tranh a 2. Hoa giải viên 2.3 Trinh tự thục hiệu hòn giã trauh chấp lao động cha Hoà giải viên lao động. 23, Hoà giải tranh chấp lao động do Toa an nhân din thục hiện. Thi quyều hòa gii tranh c 2.
Trinh tự thực hiệu hòa giải trmh chấp lao ing của Tod án nhân din. 60 TIỂU KET CHƯƠNG 2 17D CHVONG 3 HOÀN THIEN PHÁP LUAT VE HOA GIẢI TRANH CHAP LAO ĐỌNG Tl 3. Yêu cầu hoàn thiện pháp luật về hea giải tranh c lao động. Giãipháp hoàn thiện pháp lưật về hoà giai tranh chấp lao động.
Xây đựng một văn bản quy phạm pháp hột riềng về git quyết tank lao động.2, Xây đựng khai việm hoà giải ranh chap lao động và diea các nguyên tắc riêng +4 hod giải trmk chap lao độ 4.3 Sữa Bi, bỗ sung các my đh về Hoà giải riêu lao động, 4. Quy định hoà git phiêu tod phúc thm 3. Giải pháp nhằm ning cao hiệu quả việc tổ chúc thục hiện hỏa giải tranh chấp ho động trong thục -82 TIỂU KÉT CHƯƠNG 3 KÉT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO. Lý đe chon đề tài Quan hệ leo động là một trong những mốt quan hệ xã hội quan rong quyết io sự tổn tại và phát tiển của một quốc gia.
Từ khi đổi mới đất nước vào năm 1986, Việt Nam đã tri qua qué tình công nghiệp hoa va hồi nhập quốc tỉ đ tăng trường Thay đỗi này đặt ra mất số thử thách trong giới lao động ở Việt Nam nhơ shu cầu các loại hình công việc khác nhau, nhu cầu vỀ chất lương leo động hoặc yêu cầu dem Iai lợi ich cd sin xuất lớn hơn Bên canh dé, như cầu của con người về cuộc sống ngày mốt cao, mâu thuẫn giữa nguờ lao đông và nguời sở dụng lao đông cũng trở nên đa dang và phức tap hơn. Tình hình các vụ việc tranh chấp lao đồng ting manh và đang trở thành một trong những vẫn để ding quan tâm cũa nền ảnh tế Việt Nam hiện tei Có thể nổi rằng tranh chip lao động xây ra là một hiện tương khách quan Nó có ảnh hưởng rt lớn tới host động sin xuất, lánh doanh cũa con người và host động của nên kinh té dit nước. Do đổ, các tranh chip lao động cần được gai quyết một cách lip thôi, hiệu quả Chỉ kh giải quyết được các tranh chấp lao đông đó mới đâm, được quyền lợi của công dân, trt ty an toàn xã hồi Hiên nay, pháp luật Việt Nam ghi nhân các phương thúc đợc tin hành để giã quyết tranh chip lao động là thương lương hoi giã, trọng tử và toi án ML hương thúc đều có những dic đm riêng biết, được áp dung trong các trường hop và tình hy thục hiện khác nhau, Trong đó, hoà giã vi được coi là một phương thúc, vừa được coi là một thủ tục khi én hành giải quyết tranh chip lao động ly cũng là phương thức đế ding thục Hiện cũng như dem ld hiệu quả và có ý ngiễa «quan trong rong tình hình kình thiên tại (Qua một thời gian phát triển, hoà giã trong giải quyết tranh chấp lao đông đã được Nhà nước quan tâm, quy định và hoàn thiên trong các vin bản quy pham pháp luật Hiên tei, quyền này đuợc ghỉ nhận trong Bộ luật Lao đồng Bộ luật Tổ tung dân sự và các vấn bản quy phạm pháp luật khác. Tuy nhiên, trong thọc tấn, việc ấn hành hoà giải ranh chấp lao động côn nhiều hạn chế.
Tinh trang này có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau, trong đó có nguyên nhân do những bit cập, hạn chế rong các quy ảnh pháp luật Vivậy, Bộ luật Leo động 2019 mới được ban hành và có hiệu lục để có những quy định sửa đổ, b8 sung vi hoà giã sơ với Bộ luật lao động năm 2012. hing thay đỗ này là gì, được quy dinh thé nào và cách thúc én hành ra saơ? ĐỂ làm 18 hơn vé vẫn dé nay, tác giã quyết Ảnh lựa chon dé tú: “Hod giải mủ chấp lao động theo quy định cần pháp ật Vigt Naw = Thực trang và kiến nghị” làn đã tai luận vin tét nghiệp thạc chuyên ngành Luật Kinh tế cũa mình 2. Tình hình nghiền cứu đ tài 2:1. Tình lành nghiên cứm ở urớc ngoài Tiên giã TCLD đã được nhắc din trong các báo cáo quiet tạ các đến din Hồi thio của TS chức lao đồng quốc tổ (LO) và các công tỉnh nghiên cửu cũa các tác gia nước ngoài.
Có thi kd đến mốt sổ tác phẩm tiêu biểu mã tác giã tập cân nh. Cuda sách “Labor - Management Relations in a Changing Bnuironment: second edition’ (Quên I+ quan hệ lao đồng trong một mới trường thay phin bẩn 2) của Michael Bellot năm 1995 dé cập đến TCLĐ được xem như mâu th tiến NLD với các chủ thi khác rong quá tình lao động “phẩn Lin các tranh chấp dp ra giữa lao đồng và quân lý hin quan đẫn các quyết đnh quản If tạ nơi làm vide mã người lao động không đồng tình với od nhân người lao đồng nhóm người lao động hoặc. trong mét mỗi trường cổng đoần hay công đoàn” Tác giả cũng dion ra phuơng pháp dé giải quyét TCLD cá nhân và TCLĐ tập th lá “tổ chức đản int số lượng ding lễ tới gian và công sức, và mốt sổ lượng đăng kễ hẳn bạc, để giải quyễttranh chấp phát sinh giữa người lao đồng và sử hong lao đồng của ho Cui sách “Conctlaton and Arbitration Producers in 1abote. Disputes: A Comparative study (This tac hòa giã và trong tài các tranh chấp lao động) của Tiên đ Eladio Daya, chuyên ga Ban luật lao động và quan hệ lao đông của ILO năm 1995.
Trong dé có nói din một số vin đi chung của TCLD và gai quyết ‘Michael Ballot (1995), Labor- Management Relation: ina Changing Environment, second ition TCLĐ; giã quyết TCLD và thương lương tập thể, giải quyết TCLĐ, ảnh công và đồng của doanh nghiệp thủ ục hoa gii và trong tài hư nguyên; hệ thông hoa giải và trong tải do Chỉnh phủ thất lập,. Môi dang chủ yêu dé cập din những phương phip giải quyết TCLD phổ biển trên thể giới là hoa giải và trong tài Bai viết “Labor relations: resolving labor disputes im Tiemam" (Quan hệ tao ding: giả quyết tranh chấp lao đồng tạ Tiét Nem), tả liêu nghién cia cũa Dir én ILO —Việt Nam cia Tiến # Chang —Hee Lee, chuyên gia vỀ quan hộ lao động của Văn phòng tidu ku vục Đông A thuộc ILO viễt năm 2006. Tác gã đã phân tích tình hình quan hệ ao động gi đoạn troờc nắn 2006 tei Việt Nam và đưa ra một số đề xuất nhằm cải thiên QHLĐ. Thông qua số liệu các cuộc đính cổng gai đoạn 1995 ~2004, tác gã cho ring QHLĐ mang tinh định công tự phát ở Việt Nam.
Từ đó, khuyên khích việc đấy manh sở đụng phuơng thúc thương lượng tập thé và đối the Š tinh hình gii quyết tranh chip lao động và hoàn thiện cơ chế be bản trong giã quyếtTCLĐ 2. Tình hành nghiền cứm trong unde Đổi góc độ pháp lý khoa học pháp ý, đã có nhiễu công tình nghiên cứu về các nối ding thuộc finh vục TCLĐ và một số cổng tình nghiên cửu về hoà giải TCLD. Có thể ké đến một sô tác phim tiêu biểu nhực ~ Các bài viết Bi viết “Hoà giải và trong ti trong giã ng TCLĐ”” của tác giả Nguyi Hou Chí đăng trên Tạp chi Luật học, số 04/1997. Bái viết đã nêu ra một số vẫn đề cơ bản của ho’ gi và trong tiki giải quyết TCLD theo quy ảnh của BLD nim 1994 và tài liệu them khảo về giải quyết TCLĐ của Đội chuyên gia tổng hep ving Đông Á thuộc ILO.
Tác giã Nguyẫn Văn Binh đã vết bai: “Hod giải TCLD trong giai đoạm tin Š hmg —muệt sổ vẫn để đặt ra và hướng hoàn hiện” đăng tiên tạp chi Nhà nước và Pháp luật, số 03/2006, Bài viết đã phân tích thực trang pháp luật hoà gai TCLĐ và tir do dé xuất một sổ giải pháp nhầm hoàn thiện các quy dinh vé hoà giã TCLĐ nh nên quy định hoà giã TCLD là thi tục mang tinh tự nguyên, bỗ sung quy ảnh về iệc công nhận kit qué bién bản hoa gai thành Day là nhõng kiến nghĩ có giá bị và hủ hop với tn hiện kính tổ hiện tại giúp tác gã hoàn thiên chương 3 Luin văn iệu quả hơn ~_ Luvăn ận luân án: Luận án “Tài phá lao động theo any inh cia pháp luật Tiệt Nam” của tác giã Lưu Bình Nhoống, Đại học Luật Hà Nội, năm 2002 đ su vào phin tích khá: niệm vi "tải phi lao đồng” coi như là phương pháp giã quyết tranh chấp lao đồng Từ đô đơa ra cách hiễu giã quyết tranh chip lao đồng như một “hoat đồng hầm phân din tinh hep pháp, ding din trong hành vi cũa các bên tranh chấp hầm bảo vệ quyển lợi ích của các bên tran chấp, của Nhà nước và xã hãi") Luận án không bản sâu v khái niệm tranh chip leo động giã quyết tranh chấp lao đông hay hòn giải trong giải quyết tranh chấp lo động, Luận án “Pháp luật về th mec giải quyết tranh chấp lao đồng cá nhân tạ tòa dân Tiét Neon” cis tắc giã Phạm Công Bay - Học viên Khos học xã héi,năm 2012 só nêu định nga TCLĐ, căn cử để ai din dinh ngiĩa về TCLĐ, khá niệm về TCLĐ cá nhên, bản chất của TCLD. Luân án tuy không đưa ra khái niệm về gid quyết TCLĐ nhưng có dun ra các khổ niệm về thủ tục, các nội dụng vé thủ tue giấc qguyất tranh chấp, Nhông nội dung này có thể được kế thừa, sử đụng dé luận giãi các ấn để và các thi tục gi quyết TCLĐ, dic biết à hòa giã TLD Luận án “Hoà giải trong gidt yết TCLD theo pháp luật Tit Nam hiện nay của tác giả Dao Xuân Hộ, Học viên khoa học xã hội, Hà Nộc, nắn 2017 đã chỉ ra những vin đ lý luận va các quy định pháp luật về hoa giải TCLD dựa trên cơ « Bink Nhuống (2002), Từ phán lao động theo iy dn tia php Luật Piet Neo, Tuân án Tiấn sf Lad học, Đại ọc Luật Ha Nội, 9 sở BLLĐ năm 2012, các văn bản hướng ấn và các sổ liệu thục té không chỉ trong pham vi trong nước ma còn tham khảo nhiều nguồn tai liệu từ nước ngoài Tác giả đã phân ích từ những diém cơ bên của TCLD rồi din hoà giải và các vẫn để xung quanh hoà giã. Tờ thục rang đó, các kiên nghĩ hoàn thiện pháp luật hoa giải được Tuân vin chỉ ra khá cụ thể và có nhiễu tinh mới.