Chương 1: MOT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VIỆT NAM VE XỬ LÝ KỶ LUẠT LAO DONG THEO HÌNH THỨC SA THÁI về kỹ luật lao động theo hình thúc sa thải “đucia kj luật la động theo hình thức su thải 111.11 Ehảt mm lệ luật lao động theo hành thức cathe “KG luật, theo Từ didn Tiếng ViệĐ, là tổng thể những đu iy Ảnh có nh: chất bắt buộc đối với hoạt động cũa các thành viên trong một tỗ chức dé đảm bảo tinh chit chế cũa tễ chức đó. di cách hiễu này, 6 phạm vì xã hộ, kỷ luật được coi 1à nên ting để xây dựng xã hội. Không có ỷ luật thi không thể đầu chỉnh được mỗi quan hệ giữa người với nguồi trong sin xuất và các host động cũa ho trong các tổ chức xã hồi Trong phạm vi quan hệ lao đông kỷ luật lao động cũng với cách hiểu như tiên, được coi là tổng thể những điều quy định có tinh chit bất buộc đố: với moi thành viên trong quả bình lao động Tỉnh chất ci kỹ luật trong qué tỉnh lao đồng Ii do quan hệ sản xuất thống trị trong xã hồi mã trước hét là quan hệ sở hữu về tr liệu sin xuất quyết dink. Mất khi phương thie sẵn xuất xã hội thay đổi thi bản chất vi hành thúc kỹ luậ lao đông công they đổi theo Trong nên kinh tổ hịtroờng khi súc lao động được coi là hàng hóa, được he do mua bén, rao đổi, moi công din có quyển thuê mướn, sở dang súc lao đông: uục tiêu lợi nhuận được đặt lân hàng đều thi vẫn để kỹ luật lao đồng trong đơn vi sử đăng leo động ngày cảng được coi trong và nâng cao giá ti Trong khoa học pháp lý vé ao đồng kỹ luật lao động là một nô: dang của «quan hệ pháp luật lao đông và là chế dinh quan trọng không thể thiêu cia luật lao đông Với tư cách là một nổi dụng của quan hệ pháp tuật lao đông, kỹ lut leo động 1à mỗi iên hệ tương ting giữa quyển và ngiĩa vụ của các bin chủ thé, trong đó quyền thất lip và duy ti kỹ luật lao động thuộc vỀ người sở dụng lao động côn ‘No: Viên ngà nghọc, Tờ đến Tổng Vit, Neb Bi Wing — Trang tầm từ đến học,2000 "nghĩa vụ thục hiện kỹ luật lao đông thuốc vé phía người lao động, Với tr cách là ch dinh của luật lao đông kỷ lu lao đông thể hiệný chỉ của nhà nước thông qua các quy định vé việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sin xuất và kinh doanh tong nôi quy lao động”.
Chỗ dinh kỷ luật ao động là cơ sở để người s đụng lao động thục hiện quyền quân ý lao động trong các đơn vũ sử đụng leo động, Ninr vậy, kỹ luật lao động bao gầm các quy ảnh của nhà nước, bing pháp luật xác định ngĩa vụ và trách nhiệm của người lao đông đổi với đơn vị sử dụng lao động và quyền thất lập, duy ti kỷ luật lao động cia người sử dụng lao đồng Ngoài ra kỹ luật lao động còn bao gồm các quy Ảnh vi biện pháp xử lý đối với người lao động khi họ vi phan nhống quy dinh này, Đây là một trong những nổi dang thể hiện quyển quân lý lao đồng của nguời sử dang lao động được phép áp dang các biện pháp quan Lý lao đồng hợp pháp nhằm bio vệ trật tơ lao động chung đã dave thất lập, đồng thời bão vệ ti sẵn hop pháp của đơn vi sở dụng lao đồng từ đồ nhằm nâng cao ý thúc tôn rong và thục hiện kỹ luật lao động nghiêm chỉnh của "người lao động) Trong pham vi đơn vi sử đụng lao động, kỷ luật lao đông được thất lập dựa tên những cơ sở những quy định của nội quy lao đông, Tay vào đặc điểm cụ thé vé tình hình sin xuất kinh doanh của đơn ví, người sở dụng lao đông xây dụng nổi quy, Ino động phù hop Theo Từ điển luật học, sa thai là mốt hình thức xở lý kỹ luật lao đông theo đó người sử dụng leo động chim dit việc sử dụng leo động khi nguời lao động vi pham* Tuy nhiên, thuật ngir nay rất chung chung, không nêu rõ người lao động vì pham g, ð múc đồ nào cả Trong thuật ngũ pháp lý cũ tác giã Nguyễn Manh Hùng Ảnh nie kỹ luật se this "Sư thấ là một hành thức xử I ví pharm huật lao động buộc người lao ing ra tc chỗ làm việc của demh nghệp tổ chức vì có luyt đầu nghâm trọng đỗi vớ ỹ luật lao động: Người bi sa thất không được hướng các chỗ độ ‘Vom thảm: Đồn 118 Bộ hit ho động 2012; ` Tường Đụ học Lgật Hi Nội C019) Giáo wih Lait Tạo đồng, XB Công x Nain din * vidn Khoa học Phép 2006), Tử didn Lait ae, SEB Tđiện Bach hen Hệ NEL chính sách nine đốt với người lao đồng về lun mắt sức"" Tuy nhiên, định nghĩa này không chi ra được cơ sở để người sử dụng lao đông xử lý kỹ luật sa thải ma chỉ nổi cân cứ có khuyêt đm nghiêm ronglà chưa diy đã và có mr phiên đến Trong Luận án Tiền sf luật học cia tác giã Nguyễn Thành Vinh đính, “Saath là một bùnh thức kỹ luật lao đồng được người sử dụng lao đồng áp dụng i với người lao động có hành viv pham lệ luật được pháp luật my nh là căn cứ và được người si: đụng lao đồng cụ thd hôa trong nỗi guy lao đồng mà hậu quả là chắn dt quan hệ lao động. Theo tác giã, dink nghĩa này về cơ bản đã khái quất được bin chit của hình thúc kỹ luật sa thai và đông với tinh thân trong quy inh của Bộ luật lao đồng Từ những gúc đô phân tích nêu tên, có thể hid sath là hùnh thức Rệ Id lao đồng cao nhất ma ngưài sir ng lao đồng dp đụng đối với người lao động có "hành vi ví pham lộ luật, không có ÿ thúc chấp hành kỹ luật và kỹ cương của dom vĩ 4 được quy Ảnh trong nội quy lao đồng của đơn vị phù hợp với qu nh của pháp trật 1. Đặc đẫm cũa kỹ luật lao đông theo hình thức sa thai Ky luật sa thải là một trong những hình thức của ky luật lao động, do vây kỹ luật sa thải of mang nhống đặc diém côn việc xử lý kỹ luật lao đông nổi chung "ngoài ra có những đặc diém riêng có nhự sa Thứ nhất kỹ luật sa that là hình thức kệ uất nghiêm lắc nhất sơ với các Hành thức kỹ luật lao động côn la, được áp dụng li người lao đồng có những si ham ngân trong hoặc đặc biệt nghuễm trong trong quá tinh lao đồng Thi wiry kỹ luật lao đồng theo hình thúc sa thấi, người lao đông sẽ đồng thời chim dit hoàn toàn quan hệ lao động với người sử đụng lao động khiển cho người lao đông sẽ mat di nguồn thu nhập trong một thời gian nhất định và sẽ phải tim liên công việc mới để thay thé, trong khi ép dụng các hành thức kỹ lut lao đồng khác, người lao động vẫn côn cơ hồi và có th tp tục âm việc cho người sử igo Mia Bing, Tuệ vgĩhúp Nob Cho vị guc ga See, HA Nột 2011 “Ngo Tank Vn gn on tan hitb. "Ej hit B61 py hit no dng iN Hae ‘ion hoe as Vin oe lọc sĩ hội VN 201 10 dang lao động, vin duy ti được nguễn thn nhập và không phải tìm lúễm việc lâm để thay thé.
Không phải hành vi vi pham nào côn người lao động trong quá trình lao đồng cũng bi xử lý kỹ luật, ma tủy vào mie độ vi pham như thể nào thi sẽ bị xử lý kỹ luật tương ứng với inh thức đổ, đặc iếtlà vie xởlý kỹ luật lao đông theo nh, thúc sa thấ người lao đồng cing lâm cho quá tỉnh hoạt động, sản xuất kinh does của người sử dang lao động sẽ bị tác đồngít nhiễu, do vậy chỉ xở ý kỹ luất sa thấi gut lao động ki lỗi của họ ở mite độ rất nghiêm trong hoặc đặc biết nghiêm trong theo quy định của pháp uất Sở tn ti hình thúc kỹ luật lao động sa thi bối lZ nêu không có nó, người lao động sẽ không những không ý thức hự gác chấp hành kỹ luật lao đồng ma còn doa vào đô để the hiện nhiễu sei pham khác nhau vì nhiều mục đích khác như, dấn din mục đích duy bì quan hệ lao dng giữa các bên không đạt được, Do vậy: php luật lao đông Việt Nam cũng như các quốc gia rên th giới quy định hình thúc kỹ luật sa thả này cũng một phin nhắm bão về quyén và lọ ích hop pháp cho người sử dụng lao động Người nữ đụng lao động căn cứ vào các vi pham cia người lao đồng thực hiện các tình tự và hô tue hop pháp để tin hành xử lý kỹ lut leo ding, Thứ hai, pháp luật quy dink cụ thế về Trật sa thee Xử lý kỷ luật a thai là một trong nhõng hình thúc xở lý kỹ luật nghiêm khắc và năng nhất đối với người lao động, do vậy pháp luật phi quy định ou thé và rõ ring vé cân cử xử lý kỹ luật se thải. Khí za thai người ao động quan hi lao động cũng chim dt và ảnh hướng đến cả ha bin chủ thé trong quan hệ lao động do đó hi người lao động vi pham kỹ luật lao đông đẫn múc nghiên trong hoặc đặc iật "nghiêm trong thi nguồi sở ding lao động mới thục hiện kỹ luật se thé. Với quan dim như vậy, phép luật lao động Việt Nam chia thành các nhóm căn cứ xử lý kỹ uất sa thit theo hưông lit kê hành vi vi pham có tinh chit tuong đổ, bao gm: Nhóm bảnh vi làm thiệt ie din ti sẵn côn người sở dạng lao đồng, nhóm hành vỉ tả pham và nhôm hành vi tự ý bồ việc ma không có ý do chỉnh đáng. Vé các nhóm hành vũ này, tác giả sẽ phân tích cụ thể và cu tất & mục 1.