Created with Fabric.js 5.2.4
V
n
D
o
c
u
m
e
n
t
Đăng ký
Đăng nhập
Đăng ký
Đăng nhập
văn hóa doanh nghiệp và sự gắn bó
Luận văn thạc sĩ giải pháp hạn chế dự định nghỉ việc của nhân viên công ty tnhh grant thornton việt nam đến năm 2024
Luận văn thạc sĩ phân tích giải pháp hạn chế nghỉ việc của nhân viên tại công ty TNHH Grant Thornton Việt Nam đến năm 2024.
Tiểu luận đề tài ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự cam kết gắn bó của nhân viên tại công ty cổ phần kinh doanh địa ốc him lam
Khám phá ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự cam kết của nhân viên tại công ty cổ phần kinh doanh địa ốc Him Lam.
Luận văn giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên tại công ty tnhh truyền hình cáp saigontourist khu vực thành phố hồ chí minh
Nghiên cứu giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên tại công ty TNHH Truyền hình cáp Saigontourist tại TP Hồ Chí Minh.
Giải pháp giảm thiểu nghỉ việc tại Grant Thornton Việt Nam đến 2024
Luận văn thạc sĩ phân tích giải pháp hạn chế nghỉ việc của nhân viên tại công ty TNHH Grant Thornton Việt Nam đến năm 2024.
Ngày đăng:
25/01/2025
Danh mục:
Thạc sĩ - Cao học
Kinh tế
169
0
0
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự gắn bó của nhân viên tại Him Lam
Khám phá ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến sự cam kết của nhân viên tại công ty cổ phần kinh doanh địa ốc Him Lam.
Ngày đăng:
01/02/2025
Danh mục:
Kinh Doanh - Tiếp Thị
Quản trị kinh doanh
69
0
0
Giải Pháp Giảm Thiểu Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Truyền Hình Cáp Saigontourist
Nghiên cứu giải pháp hạn chế ý định nghỉ việc của nhân viên tại công ty TNHH Truyền hình cáp Saigontourist tại TP Hồ Chí Minh.
Ngày đăng:
27/05/2025
Danh mục:
Kinh Doanh - Tiếp Thị
Quản trị kinh doanh
133
0
0